Flessibilità al primo posto. Il valore guida per gli ambienti di lavoro contemporanei è dato dalla loro adattabilità, agilità nelle composizioni e possibilità di personalizzazione. Da questi principi lo studio Foster + Partners ha creato il sistema modulare XYZ, prodotto da UniFor. Una libreria (X), un tavolo per riunioni informali (Y) e una scrivania ad altezza regolabile (Z) si prestano per utilizzi autonomi e individuali e, allo stesso tempo, permette di generare configurazioni articolate.
“Sostenuto da un approccio umano-centrico alla progettazione degli uffici, il sistema XYZ consente a tutti di regolare con precisione il proprio spazio di lavoro per soddisfare le esigenze individuali, il che può avere un effetto profondo sull’umore e sul benessere generale sul posto di lavoro”, dichiara Mike Holland, Senior Partner and Head of Industrial Design di Foster + Partners.
La libreria X prende il nome dal caratteristico montante a croce che ne costituisce la struttura principale. Dall’innesto tra mensole e montanti si crea un elemento di partizione soffitto-pavimento molto leggero, che separa aree di lavoro collettivo da zone più riservate ed individuali e, contemporaneamente, consente la libera visuale dell’ambiente.
Il sistema di tavoli leggeri e riconfigurabili Y deve il nome alle gambe metalliche a forma di Y, che possono essere facilmente riposizionate per consentire diverse configurazioni e rimosse completamente per il trasporto o lo stoccaggio. La gamba nella versione a quattro elementi funge anche da connettore, permettendo di creare moduli più ampi.
La scrivania Z, che vedrà la luce nella seconda metà dell’anno, intende dar vita a una postazione di lavoro ad altezza regolabile priva di attuatori elettronici o a manovella. La scrivania sarà dotata di un meccanismo, inserito all’interno di un telaio in alluminio, in grado di regolare e mantenere la posizione del piano di lavoro in modo rapido e intuitivo con semplici movimenti di trazione e spinta manuale.
